Kvinnor larmade om trakasserier
Organisationen MÄN, som arbetar med jämställdhet och att motverka destruktiva mansideal, kritiseras efter uppgifter om hur ledningen hanterat anklagelser om sexuella trakasserier mot en man i en ledande position. Trots att styrelsen fick kännedom om larmen i början av 2026 fick mannen enligt Aftonbladets granskning fortsätta arbeta på kontoret, medan kvinnliga medarbetare uppmanades att arbeta på distans.
MÄN anlitas av bland andra regeringen, Kriminalvården och Stockholms stad. Organisationens utbildningar används på skolor och arbetsplatser, och verksamheten har under de senaste fem åren fått omkring 100 miljoner kronor i statsbidrag från bland andra Sida och Jämställdhetsmyndigheten, enligt Aftonbladet.
Anklagelser om olämpliga kontakter
Enligt anställda som Aftonbladet talat med ska mannen bland annat ha kontaktat kvinnliga kollegor nattetid, föreslagit samlag och kommenterat deras partners och sexliv.
Trots larmen dröjde det flera månader innan en extern utredning genomfördes. Under sommaren ska styrelsen fortfarande ha uttryckt fortsatt förtroende för mannen.
En medarbetare beskriver situationen som ett misslyckande för organisationen.
– Vi utbildar folk i hur andra ska göra i sådana här situationer, och nu gör vi helt fel själva, säger medarbetaren till Aftonbladet.
Försökte hitta källan
När anklagelserna blev kända utåt ströks mannen från ett offentligt framträdande. Enligt Aftonbladets uppgifter försökte styrelsen därefter ta reda på vem som hade läckt informationen.
I ett internt mejl ska personalen ha påmints om sin lojalitetsplikt. Ledningen hänvisade till risken för att uppgifterna skulle skada organisationens anseende och förtroende.
En anställd uppger att det fanns förväntningar på att mannen skulle stängas av, men att styrelsen under lång tid inte agerade på det sätt som personalen hade hoppats.
Utredning efter åtta månader
Först under hösten, mer än åtta månader efter de första larmen, genomfördes en extern utredning. Enligt Aftonbladets uppgifter pekar granskningen på möjliga brister i hanteringen av diskriminerings- och arbetsmiljöfrågor samt avsteg från organisationens egna riktlinjer.
Krisen uppges ha lett till sjukskrivningar och att anställda lämnat organisationen.
Styrelsen har hänvisat till att tidigare försök att utreda saken försvårats av bristande underlag. Den vill invänta en ny och mer omfattande extern utredning innan den lämnar ytterligare kommentarer.
Den utpekade mannen säger till Aftonbladet att han inte fått tillräckligt konkreta uppgifter för att kunna bemöta anklagelserna.
Uppgifterna väcker frågor om hur en organisation som utbildar andra i jämställdhet och hantering av trakasserier själv agerar när anställda slår larm.